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25万级主流智能纯电SUV 飞凡汽车MARVEL R和ID.4谁才是品质之选?
2022-01-08 20:35:58 来源:it资讯网 字体 打印 关闭

  廖约周在为患者进行检查。(连志城 摄)
  今年4月,五华县龙村镇中心卫生院被省卫计委选为乡镇卫生院标准化建设梅州示范点。该院院长廖约周感慨,党的十八大以来,我市大力支持基层医疗能力建设,极大地改善了看病“舍近求远”的状况。党的十九大即将召开,他期盼基层医疗能力建设的话题能得到更多关注,基层医疗机构人才不足等难题能够得到有效解决。  “要全面建成小康社会,国民强健的体魄是其中的重要内容。”廖约周说,镇卫生院是群众健康的“守门人”,但目前镇卫生院普遍存在妇产科、儿科、康复理疗科临床医生紧缺的情况。此外,镇卫生院运营压力大。“基层医疗机构利润空间小,要增添医疗设备、拓展业务范围都很困难。”廖约周解释,医疗功能不完善,前来就医的群众少,医院收入低,医务人员的待遇不能保障,基层人才难留……很可能会形成恶性循环。因此,加大对基层医疗机构的政策支持力度,理顺医院运行机制,提高基层医务人员待遇,加强基层医疗机构人才队伍建设是他的心声。  虽然这些问题在龙村镇中心卫生院也不同程度存在,但提升医疗安全和服务质量是“健康守护者”的追求。围绕“常见病不出镇”的目标,廖约周已经有了规划。“龙村镇周边20多万群众有30多名肾功能衰竭患者。”他说,这些患者每周都要到五华县城去做透析,舟车劳顿还需要花费住宿、餐饮等额外开支。接下来,该院将重点发展肾内科,建设面积350平方米的血透中心,便利患病群众。同时,该院响应建设“健康梅州”的号召,规划设立面积同样达350平方米的体检中心,为“大健康”服务。  对于即将召开的党的十九大,廖约周满怀期待。“党的十九大应该会更加关注医疗、教育、环保等民生工程和制度完善问题。”他说,期盼政府加大对基层医疗机构的资金投入,纵深推进医保、医疗、医药“三医”联动改革,完善人才培训、激励等机制,深化医务人员薪酬制度改革,让基层医院留得住人,真正解决群众“看病难、看病贵”的问题。

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